Mengikuti Penggunaan Web World Wide Karyawan untuk cek kuota simpati

Mengikuti Penggunaan Web World Wide Karyawan untuk cek kuota simpatiPenyalahgunaan Internet di tempat kerja – Internet sekarang menjadi sumber penting dalam pekerjaan, perpustakaan patokan terbesar di dunia, pusat pemasaran internet, dan outlet materi pornografi sekarang hanya akan menjadi klik terpisah┬ácek kuota simpati. Ketersediaan ini menyajikan masalah risiko yang serius untuk tanggung jawab manajer serta biaya pengusaha 1000 jam berjam-jam sepanjang produktivitas setiap hari. Memonitor staf dengan bekerja di internet adalah satu mengurangi kewajiban manajer perekrutan, dan tidak masalah jika Anda menerima dasar-dasar di balik pemantauan kata wide web, banyak manajer perekrutan setuju bahwa itu seharusnya merupakan kejahatan yang dibutuhkan.

Pecandu internet memanfaatkan karyawan perangkat lunak atas melalui ruang kantor pribadi yang melihat ke bawah dan pornografi tingkat kotor, dengan asisten departemen di bilik yang menghabiskan 3 jam per hari melakukan belanja online, membantu membuat perjanjian perjalanan, dan mengeluarkan tagihan karena perusahaan Web Berbasis. Penyalahgunaan internet bersifat endemis pada pekerjaan dan organisasi semakin dipaksa untuk menangani masalah ini sekaligus, atau menderita residual. Di antara konsekuensi yang tak terhitung jumlahnya dari penyalahgunaan internet sebagian besar adalah kerugian dengan produktivitas ditambah skor yang terkait dengan masalah litigasi seiring dengan gangguan seksual, tempat kerja dan keanggunan yang bermusuhan. Pemantauan Akses Karyawan ke internet adalah cara yang terbukti bahwa sebuah institusi dapat meminimalkan tanggung jawab hukumnya.

Mendefinisikan Penyalahgunaan web di seluruh dunia – Mendefinisikan penyalahgunaan web di seluruh dunia jelas merupakan masalah pertama, dan menciptakan skema penggunaan yang masuk akal secara luas (AUP) adalah Anda perlu dalam kegilaan. AUP mengidentifikasi apa yang menyebabkan penyalahgunaan internet di dalam organisasi Anda. Gagasan yang disajikan dapat diterima perilaku di seluruh dunia-web dalam sebuah organisasi bisa tidak dapat diterima melalui yang lain, untuk memastikan AUP bisa menjadi kebijakan yang sangat sesuai dengan pesanan, dengan menggunakan visi organisasi. Kelompok ini menentukan dengan tepat garis mana yang mungkin akan ditarik mengenai kesalahan internet.

Kunci sukses implementasi AUP secara praktis di sebagian besar organisasi identik dengan isu pengembangan rencana lainnya di tempat kerja. Harus ada “buy-in” dari “top-down” Anda, misalnya, para pemimpin organisasi harus menyetujui asas-asas dengan AUP dan berusaha untuk mendorong kebijakan ini karena direktur perusahaan, manajer dan juga supervisor Selama organisasi. Tahap yang paling penting dengan pengembangan AUP akan bergantung pada manajemen kedua “buy-in” ditambah kesediaan mereka untuk menunjukkan perlunya rencana perlindungan ini ke organisasi lain.

Lokakarya web – Memegang beberapa lokakarya Internet dengan semua karyawan di organisasi Anda adalah satu cara untuk mengenalkan kebijakan penerapan yang dapat diterima lainnya. Sebagai sebuah perawatan pendidikan, sebuah lokakarya di seluruh dunia mungkin terutama membahas komplikasi sensitif seputar pelecehan online selama komunitas online terbuka dimana para pekerja dapat berbicara dengan pertanyaan dan memberikan masukan di lokasi yang tidak berkonfrontatif. Selama lokakarya bersih, organisasi dapat mulai melatih pekerja tentang penyalahgunaan Online dan memungkinkan mereka cara mengevaluasi kembali kebiasaan internet mereka sendiri di tempat kerja. Sangat penting untuk bersikap terbuka seperti halnya dengan karyawan seseorang terkait dengan skema pilihan Anda untuk menerapkan AUP apa pun.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *